Устойчивое развитие
в эпоху глобальных перемен
Столкновение деловых культур, нарушение координации работы, отсутствие баланса между карьерой и личной жизнью. Что требуется от организаций, команд и сотрудников, чтобы добиться успеха в 2022 году?
Заполните форму и мы пришлем вам полную версию отчета
Работа: взгляд изнутри 2022
Два года назад появление Covid-19 изменило мир, а вместе с ним и то, как мы работаем. Баланс между работой и личной жизнью, который раньше определялся временем, проводимым в офисе или дома, теперь получил совершенно новое прочтение. Единственное, что мы знаем наверняка — перемены только начинаются.
В отчете «Работа: взгляд изнутри 2022» рассказывается о результатах глобального исследования Asana и Калифорнийского Университета в Беркли. Вы узнаете, какие изменения произошли в мире, который все еще борется с последствиями глобальной пандемии, с какими проблемами столкнулись компании и какие шаги должны быть предприняты для повышения устойчивости в будущем.
Цель — максимальная прозрачность процессов
7 из 10 сотрудников считают, что понятные рабочие процессы и точные задачи помогают в достижении поставленных целей. Инструменты, обеспечивающие сплоченность команды, как никогда важны для успеха в бизнесе.
Проверьте себя!
Исследование Asana показало, какие факторы способствуют выгоранию. Как думаете, имеют ли они влияние на ваш рабочий день?
Проблемы и решения
Из отчета «Работа: взгляд изнутри 2022» , вы узнаете, как команды и организации могут привнести порядок в хаос работы, восстановить устойчивость, адаптироваться к новым реалиям и процветать.
- Гибридный офис
- Работа для работы
- Синдром самозванца
- Рабочая среда будущего
- Профилактика выгорания
- Столкновение деловых культур
Получить полную версию отчета
Как эффективно организовать рабочую среду, чтобы достигнуть целей в 2022 году? Заполните форму, мы пришлем вам отчет об исследовании Asana с инфографикой, важными инсайтами и лучшими практиками управления командой.
Получить отчёт
