Устойчивое развитие
в эпоху глобальных перемен

Столкновение деловых культур, нарушение координации работы, отсутствие баланса между карьерой и личной жизнью. Что требуется от организаций, команд и сотрудников, чтобы добиться успеха в 2022 году?

Заполните форму и мы пришлем вам полную версию отчета

    Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «Сведбайт».

    Работа: взгляд изнутри 2022

    Два года назад появление Covid-19 изменило мир, а вместе с ним и то, как мы работаем. Баланс между работой и личной жизнью, который раньше определялся временем, проводимым в офисе или дома, теперь получил совершенно новое прочтение. Единственное, что мы знаем наверняка — перемены только начинаются.
    В отчете «Работа: взгляд изнутри 2022» рассказывается о результатах глобального исследования Asana и Калифорнийского Университета в Беркли. Вы узнаете, какие изменения произошли в мире, который все еще борется с последствиями глобальной пандемии, с какими проблемами столкнулись компании и какие шаги должны быть предприняты для повышения устойчивости в будущем.

    Выгорание

    40% сотрудников верят, что выгорание – это неизбежная плата за успех, 42% сталкиваются одновременно с выгоранием и синдромом самозванца

    Координация

    Сотрудники срывают 15% сроков из-за неясной приоритизации, непонятных процессов, ненужных встреч и дублирующихся задач

    Инструменты

    Сотрудникам приходится переключаются между 9 приложениями до 25 раз в день, из-за чего теряются важные сообщения и обновления

    Цель — максимальная прозрачность процессов

    7 из 10 сотрудников считают, что понятные рабочие процессы и точные задачи помогают в достижении поставленных целей. Инструменты, обеспечивающие сплоченность команды, как никогда важны для успеха в бизнесе.

    Проверьте себя!

    Исследование Asana показало, какие факторы способствуют выгоранию. Как думаете, имеют ли они влияние на ваш рабочий день?

    Проблемы и решения

    Из отчета «Работа: взгляд изнутри 2022» , вы узнаете, как команды и организации могут привнести порядок в хаос работы, восстановить устойчивость, адаптироваться к новым реалиям и процветать.
    • Гибридный офис
    • Работа для работы
    • Синдром самозванца
    • Рабочая среда будущего
    • Профилактика выгорания
    • Столкновение деловых культур
    Отчет Asana "Работа: взгляд изнутри 2022"

    Получить полную версию отчета

    Как эффективно организовать рабочую среду, чтобы достигнуть целей в 2022 году? Заполните форму, мы пришлем вам отчет об исследовании Asana с инфографикой, важными инсайтами и лучшими практиками управления командой.
    Получить отчёт

    Ещё об Asana