Суть, виды и причины организационной разрозненности. Как бороться с бункерами в коллективе и как их предотвратить.
Всем выйти из бункера: как предотвратить разрозненность команды
Currently browsing: Asana
Честный и эффективный голос бренда: 6 шагов к его созданию
Что такое голос бренда (tone of voice), чем он полезен для бизнеса и как его сформулировать.
Кейс: как Azur Games создают игры мирового уровня с помощью Asana
Разработчики мобильных игр Azur Games не первый год используют Asana для управления проектами. В нашей второй беседе они рассказали, как построили различные процессы в Asana и какие функции оказались особенно полезными.
Waterfall, Agile, Kanban и Scrum: в чем разница?
Рассматриваем в статье основные методологии ведения проектов, а также подробно объяснили, как выбрать подходящую для вашей компании.
6 стратегий для быстрого принятия групповых решений
Принятие решения группой – это непростая задача. Используйте эти шесть стратегий от экспертов Asana и Swedbyte, чтобы помочь вашей команде делать это эффективно и без потери времени.
Плюсы работы в кросс-функциональной команде: личный опыт команды Swedbyte Asana
Рассказали о том, что такое кросс-функциональная команда, в чем ее отличие от функциональной и в чем преимущества работы в таком формате, основываясь на собственном опыте.
С глазу на глаз: как проводить беседы one-to-one с максимальной пользой
Встречи one-to-one – эффективный инструмент повышения продуктивности командной работы. Рассказываем, как грамотно их организовать.
Как мотивировать сотрудников в быстро меняющемся мире: опыт экспертов Asana и Swedbyte
Как мотивировать сотрудников в быстро меняющемся мире. Опыт экспертов Asana и Swedbyte.
Поколение зумеров: как с ним сотрудничать работодателям
Потенциал поколения зумеров для работодателей. Как современным компаниям работать с поколением Z.
Как строить цели и ключевые результаты по методу OKR: рекомендации экспертов Asana
Как методика OKR помогает правильно строить цели и ключевые результаты? Советы экспертов Asana – в нашей статье.