Asana для HR: Инструменты управления персоналом

asana для управления персоналом

Что Asana может предложить для HR?

Сегодня существует множество специализированных инструментов для HR. Но давайте будем откровенны: зачастую они не подходят для привычных нам процессов и не позволяют никакой гибкости в настройке. К чему это приводит? Большинство HR-менеджеров ведут кандидатов и сотрудников в Excel.

Результат?

Затраты на персонал учитываются прекрасно, а вот трекинг кандидатов, задач и сотрудников оставляет желать лучшего.

Как Asana может помочь?

Asana предлагает множество инструментов и удивительную гибкость настройки – то, чем не могут похвастаться современные многофункциональные системы.

Проект в Асана не обязательно должен быть проектом в реальной жизни. В нем может храняться важные документы, его цели на год, информация о больничных и отпусках, о смене должности и так далее. Портфель проектов объединяет все профили, а так же информация более высокого уровня и результаты встреч.

Теперь информация о персонале хранится в удобном для всех виде: у вас есть обзор общей картины, а сотрудники видят свои цели не как записи в отдельном документе, а как конкретные задачи, стоящие перед ними и требующие действий с их стороны.

Это не всё, что Asana может предложить для HR. Ведите воронки кандидатов, управляйте онбордингом – как в офисе, так и дистанционным, – составляйте планы найма, планируйте мероприятия – Asana поможет вам уделять больше внимания выполнению работы, а не ее планированию.

asana для управления персоналом

Хотите узнать больше о возможностях Asana для HR?

Запишитесь на бесплатную консультацию в удобное для вас время или оставьте заявку на оформление бесплатной пробной подписки тарифа Business.