Asana для HR: Инструменты управления персоналом
Что Asana может предложить для HR?
Сегодня существует множество специализированных инструментов для HR. Но давайте будем откровенны: зачастую они не подходят для привычных нам процессов и не позволяют никакой гибкости в настройке. К чему это приводит? Большинство HR-менеджеров ведут кандидатов и сотрудников в Excel.
Результат?
Затраты на персонал учитываются прекрасно, а вот трекинг кандидатов, задач и сотрудников оставляет желать лучшего.
Как Asana может помочь?
Asana предлагает множество инструментов и удивительную гибкость настройки — то, чем не могут похвастаться современные многофункциональные системы.
Проект в Asana не обязательно должен быть проектом в реальной жизни. В нем могут храниться важные документы, цели сотрудника на год, информация о больничных и отпусках, о смене должности и так далее. Портфель проектов объединяет все профили, а так же информацию более высокого уровня и результаты встреч.
Теперь информация о персонале хранится в удобном для всех виде: у вас есть обзор общей картины, а сотрудники видят свои цели не как записи в отдельном документе, а как конкретные задачи, стоящие перед ними и требующие действий с их стороны.
Это не всё, что Asana может предложить для HR: ведите воронки кандидатов; управляйте онбордингом — как в офисе, так и дистанционно; составляйте планы найма; планируйте мероприятия. Asana поможет вам уделять больше внимания выполнению работы, а не ее организации.
Если у вас нет возможности посмотреть видео – вот лишь несколько вариантов использования:
Воронка найма

База данных сотрудников


Онбординг новых сотрудников

Планирование отпусков

Планирование корпоративных мероприятий

Хотите узнать больше о возможностях Asana для HR?
Запишитесь на бесплатную консультацию в удобное для вас время или оставьте заявку на оформление бесплатной пробной подписки тарифа Business.